回家庭。
    原本，她还想继续在原公司拼搏一把。
    然而谭柔发现，女人一旦成了妈妈，似乎就变得不再是自己。
    她被世俗、被所谓的规矩强加了很多东西。
    很多无形的歧视，或许说不出太具体的表现，可谭柔就是感受到了。
    她想跳槽，但，三十八岁的年纪，却是不小的障碍。
    当然对于她这种管理型人才，年龄不会卡死在三十五岁以下。
    有些与她有着相同能力、经历的男人，甚至可以在四五十岁依然轻松跳槽。
    但，谭柔是女人啊，还是个有个奶娃娃的女人。
    仿佛所有人都认定，她只要做了妈妈，就不再是女强人。
    性别+年龄，直接将谭柔困住了。
    就在她有些焦躁的时候，忽然看到了一家名叫he娱乐科技有限公司的招聘。
    名字，没听过。
    娱乐科技四个字，更像是挂羊头卖狗肉，甚至像个皮包公司。
    但，年龄、婚育与否不限一行字，深深吸引了她。
    一时冲动，谭柔竟真的给这家公司投了简历。
    让谭柔意外的是，她居然真的收到了面试的通知。
    “年薪比你在上一家公司高15%，可以带孩子来上班，
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