波瞬间傻眼。
    下午两点，金小贝将报告收上来道：“彩蝶一共34位员工，走了6个，还剩28个。”
    傅松接过报告，开始翻阅。
    报告一共28份，其中大部分都是随便写写应付了事。
    特别是一个叫卢海波的，只写了三行字，那叫一个敷衍。
    碰到这种，傅松都是直接扔一边，直到他看到余山的署名。
    余山的报告有34页纸，厚厚一摞。
    上面不仅包含对彩蝶未来发展方向的规划，还有对彩蝶现状的综合分析。
    内容详细逻辑清楚，显然不是仓促间完成的，对方应该早就做了这方面的功课。
    傅松从第一页看起，看的非常认真。
    两小时后，他将其余报告全部扔进垃圾桶，对金小贝道：“去请余经理过来。”
    一颗光头再次伸进办公室，还是之前的点头哈腰姿态。
    但傅松的态度却已完全改变：“余经理，喝茶！”
    说完，他亲自给余山倒了一杯。
    余山有些惊慌：“傅总，这怎么行？真的不合适啊，还是我给您倒吧！”
    傅松摆摆手：“不，这是你应得待遇，坐！”
    等余山揣测不安的坐好，傅松笑道：“刚才我通过报告选彩
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