这也就导致在集团公司内部，有的公司肥得流油，而有的公司只能勉强维持，贫富差距非常的大，因为价格双轨制的原因，集团内部很多企业也都有自己的小金库，这些钱主要用来给职工发福利，以及厂领导的各种公款吃喝以及出差的报销，日子可以过得相当滋润。
    如果让他们拿出10%作为产品技术研发经费上交集团公司，是没人愿意的，因为在他们看来，集团内的各公司都已经交了一定的管理费，再交利润10%的研发经费，这无疑是在从他们这些下属公司领导和职工身上揩油。
    而且国营企业和私营企业相比，根本就没有生存的危机感和狼性，企业能多赚钱更好，但也进不了自己的腰包，少赚一点日子也照样过，毕竟工资奖金都是国家发，无论如何企业有国家托底是不可能破产的，所以在同桌的很多人看来，这10%的科研经费他们根本就不想出。
    “这10%的科研经费大家是不会白出的，只要咱们能研发出一项畅销的出口产品，那么就能提高很多企业的经济效益，包括你们自己的企业……”眼见没人附和，马福元连忙又说道。
    “马主任也是为了大家好，咱们今年可能要面临非常严峻的出口形势，如果咱们的产品技术研发能搞得好，那么以后
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