员工提出的意见确实是现在急需要解决的，方圆跟几个销售经理研究了一下。
    既然厂子将来要想着网络方向加重了力度，那么招聘的客服人员还是不能挑选的太随意，最开始就算他们自己忙一段日子，也不能放低录取的标准。
    这段时间，这些原本跑业务的销售人员们临时充当了喵喵客服，时间虽然不长，可是这些专业的销售很快研究明白了寻宝客服所需要的素质。
    首先需要的，就是细心和耐心。网上什么素质的人都有，大部分都很随和，但是总能遇见奇葩顾客。遇到奇葩的客人，你光是好声好气的跟他商量是没用的，这需要语言能力强大、灵活机变的人才能胜任。
    他们厂子现在需要的是有强大逻辑语言能力、心理素质强的客服人员，这样的人一两个足以，到时候这个客服小组就有了领头的，一个班子也就打下了基础。
    再有，这些客服需要十分了解药厂的产品，不过这倒不是太难的事，只要招到适合的人员，完全可以进行系统培训，这样就能保证这些员工可以有问必答了。
    方圆最后决定，先期招聘六到八个客服人员，三个月之后争取招聘到十人左右的稳定团队，专门处理寻宝网的各种订单。
    至于打包人
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