。但是，它同其它任何客观事物一样，都有其自身的发展 规律。提高或增强后勤指挥系统的效能实际上是一项系统工程。在现有条件 下，为了实现后勤指挥系统的目标模式，适应高技术条件的要求，应该采取 怎样的策略和原则去建立或完善后勤指挥系统？目标模式与现实状况之间究 竟有多大的距离？其中的平战关系如何处理？等等。这些问题都是发展和建 设后勤指挥系统所回避不了的问题。 1、必须树立系统整体的目标意识和立足现实、逐步发展的思想观念 彼德bull;Fbull;杜拉克的目标理论告诉我们，做任何事情都是一个确定目标和 实际目标的过程。而目标又有大小、远近、难易的区别。那么，应该怎样来 确定目标呢？事实上确定目标的过程也是一个决策的过程。当后勤指挥系统 目标模式的总目标确定之后，接下来的就是确定实现这个总目标的各级分目
    标。也就是说，实现后勤指挥系统的目标模式，应该分几步走，先实现什么 目标，然后再实现什么目标，最后才能实现总目标，这就是目标的导向作用。 不难理解，目标与现实应该存在一定的距离。但是，这个距离一定要适 中，太大实现不了目标，太小就会显得进展缓慢，这实际上就是确定目标科 学性的问题。
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