要求更高。尤其是财力支援和技术支援的成份将越来越大， 智力支援将 是高技术条件下人民群众支援的一个重要发展趋势，是新时期后备力量动员 的一项重要内容。 因此，对后备力量动员工作的落实，在很大程度上取决于军地各级领导 的思想认识和重视程度，这既是前提又是基础。如何唤起全民族特别是各级 领导的忧患意识，在国家利益的旗帜下，形成加强后备力量动员工作的共识， 是一个需要始终关注和着力解决的问题。 二、 后备不等于后用，对后勤后备力量动员的基本原则要 早明确 后勤后备力量动员的原则，是指导动员工作的准则，对保证后备力量动 员迅速、有效、不间断地实施，具有重要的指导意义。根据我军以往战争的 实践、外军现代局部战争的经验和未来高技术条件下局部战争的要求，后勤 后备力量动员的基本原则主要应明确以下四条： 一是健全组织，按职动员。有效的动员工作必须有一定的组织形式来保 证，这已被无数战争实践所证明。应该说，我国后备力量的动员水平与上述 国家比较，还有很大差距。以动员组织为例，近几年虽做了大量工作，但动 员机构至今尚未落实，与未来战争对后备力量的要求极不适应。鉴于动员工 作涉及军地双方，后勤后备力
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