“哦，提前铺垫好了，我说呢，漏洞百出的理由怎么会让人相信，原来在这啊！”
    王贤笑了笑，道：“手续弄得咋样了？还得几天？！”
    “我还得上班两天，交接下后续事情，你爸时间长点...”
    王母也想马上离开，但在工厂上班不是辞职就能离开，需要培养一个接班人顶替她们工作后才能离开。
    王清海是工序主机，负责整条工序生产，相当于火车头，没有他整条工序都得瘫痪。
    张桂敏是裁断工，技术含量不强，简单培训两天就能上岗操作。
    王清海主机接班人却不行，最少需要半个月到一个月时间才能培养出一个能顶替岗位的。
    不说别的，单说是各种胶料成分、混合比列、机子调控、数据调控等，没个十天绝对记不住。
    还是接班人用心学才行。
    不然，一两个月都有可能。
    王清海想尽快离岗，需要在半个月时间培养出一个合格的主机接替他的工作。
    不是说场子有霸王条款，硬性要求，是王清海不想把事情做的太绝。
    做人留一线，日后好见面。
    工作几十年的工厂，因个人原因突然辞职，终究要给场子一个交代
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