頭銜讓出去，便點頭道：“好，好，隋叔你放心，我盡快辦好。”隋叔滿意的說：“你為人處事方麵比你爸強，怪不得市委書記選你當秘書。好好幹，以後前途不在我之下。”說完樂嗬嗬的走了。
    李睿當然不會對他的誇讚之辭信以為真，像他這樣這樣曾經當過領導的人，誇人的話隨口就來，要不然怎麽駕馭屬下？對於領導來說，表揚與批評就是兩門駕馭屬下的藝術，也能說是高超的絕技，橫向裏可以比較“九陰真經”“九陽神功”那樣的絕世秘籍，這兩門絕技若是全部掌握，可以說日常管理工作就不在話下了，既可以輕易讓下屬帶著開心的笑容為你賣命，也能很快在身邊聚攏一群親信，妙處之多，無法想象。可以這麽說，不懂得表揚與批評的領導不是一個好領導，隻懂得其中之一的領導也不是一個好領導。
    說白了，什麽是領導呢？領導就是一手捏麵包，一手持大棒的人，可以讓你吃得笑逐顏開，也能讓你哭得畏懼服從。他能輕易引導你的情緒，讓你隨時變幻臉色，大部分時間都在領著你幹點什麽好事或者壞事。一邊領著你，一邊引導指導或者教導你，這就是領導。
    饒是李睿明白這些道理，但還是被這位已退休的區政協副主席誇得心裏美滋滋甜絲絲的，目送他遠去後，心想
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