李睿剛要張口作答，聽他接著說道：“這個問題，相信你自己會有一個理解，我就不贅言了。我要提醒你的是，你作為書記的秘書，長期跟他在一起工作，會形成慣性思維，就是遇到任何事情，都會站在他的角度看待問題並解決問題。這就會造成什麽呢，造成你的視界、思想、觀念都被限製住了，都僵化了，很難再有進步的空間。所以，我今天為什麽特意把你拉過來，是想讓你在書記之外，另有一個參照物可以觀察學習，改善你的慣性思維。當然了，以後，你也要盡量多跟不同的領導接觸，多看多學多想，這樣才能均衡發展。陪領導外出調研就是最好的學習機會。”
    李睿恍然大悟，至此才算明白這位頂頭上司的苦心，心中感動得不行，誠懇地說：“秘書長您提醒的是，以後我一定按您說的做，爭取全麵的均衡的發展。”
    杜民生語重心長的解釋道：“我這麽說，絕對不是否認書記的能力。如果你始終跟在他身邊，一定也能學到很多東西，但多少都會有些不全麵。舉個簡單的例子，假如你跟一位大國手學象棋，以後出師了肯定也是高手，這毋庸置疑，但如果你能與更多的高手學習切磋，所掌握的水平不是更高？”李睿連連點頭，信服不已，道：“我明白了，謝謝您秘書長，我一定會努
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