老板宋朝陽在外麵調研的時候，善於發現問題，關注的是解決問題的辦法，跟地方領導對話的時候，更多的是表明實際的期許態度，有點對地方事務指手畫腳的味道。當然了，這裏的指手畫腳沒有任何貶義，隻是說明他對地方事務的關心；秘書長呢，所關注的不是問題，也從不對如何解決問題表現出半點的焦慮。他就好像一個純粹的看客，走到一地，了解了基本情況，就已經足夠。
    李睿認為，造成兩位領導在調研時候表現不同的原因很簡單，說白了就是屁股決定腦袋。宋朝陽身為市委書記，大權在握，負責全市範圍內的所有一切黨政事務，有一種青陽父母官的使命感在心裏，因此，關注的是城市社會經濟發展中所遇到的問題以及如何找到解決問題的辦法，也有足夠的權力對下級領導幹部表現態度；杜民生則隻是一個市委秘書長，雖說也掛著一個市委常委的頭銜，但那也是為了更好的服務市委書記而特別恩賜的帽子，他真正的權力也就僅限於市委內部，並且主要工作是輔佐市委書記，基於這一點出發，他在調研的時候自然不好對地方事務指指點點，也就是做個樣子走走過場罷了。而且，更關鍵的是，地方與市直機關領導未必賣他的麵子。
    想清楚了這其中的道理，李睿又想起剛才秘
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