，我们该怎么办？”

    神情急切，一点都不淡定的样子，让去死对这个刘新民开始不满。

    一个企业的领头人，如此唯唯诺诺怕事，那真的就不适合做这个企业的领头人。

    果然验证了一句话，一个公司员工出现问题。肯定不是员工的问题，而是管理层的问题。

    新益海地产，苏启理想的领头人是丁庆凡，对内对外，加上他现在的改变。绝对再合适不过了

    可是丁庆凡在底层磨励还不够，不然他真要马上换了这个刘新民。

    倒不是说他犯错了什么，而是不适合做领头人。

    叹了口气说“刘总，我觉得你的管理也很有问题，我知道你也非常辛苦，也听他们说了，你每天都在工地上亲力亲为。”

    “但是这种关系户，我希望以后你不要再考虑任免了。”

    刘新民心里一个咯噔，赶紧说“苏总，用人方面这是我的错……”

    “不用跟我解释这个了，新益海地产还是不能完全从大正集团独立出来。”

    “从今天开始，人事培训这块，也要纳入到大正集团的系统里面。”

    “包括你身边的任何一个人，必须要经过大正集团的培训学院，以及人
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