她说以前有个部门经理，开会的时候还和松仁达打过架，不过还是照常工作。

    林乱说：“这样的公司不讲究服从和纪律吗？”

    “有啊，但是老板常说做事情不拘小节。有历史的大公司等级森严，奇达应该还不算吧。”

    林乱和小姜又聊了会公司的人际关系，旁敲侧击的了解花晴，才去研究马达。

    他和安红谈了工作职责，表示只负责解决坏机器的问题。

    至于什么办公室的传真机这种，都属于分内事之外。

    按制度来说，每次出工要开奖励单，不过林乱不需要这种奖励单。

    他只解决别人解决不了的，或者是临时解决不了的，价格另算。

    如传真机，找店家来修就行。

    松仁达的轮椅也同样，他只是凑巧而已。

    所以他要求的薪资水平并不高，也就是和车间维修师傅差不多。

    12000元的试用期工资，一周四天，每天八小时。

    全部是白班，没有夜班。

    过了一天工资翻了两倍多，林乱没有任何得意之处。

    他对奇达公司的产品倒是有了兴趣，拿了几个样品不停做测试。

 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>