式也相对成熟，问题并不算严重，整改即可。他们的人员配置也相对合理，对这三家重点跟进让他们独立发展，以保持联盟的竞争性反而更好，至于剩下七家嘛……”说到这里，李亢眼中闪过狡黠。

    王奇明显感了兴趣，立刻追问道：“怎么处理？”

    “不如效仿启点的分组，但是却不是以一个品类为一组，而是把他们一家算作一组，共用一套运营、策划、财务，至于编辑的人事方面，则放权给他们自己处理，部长看这样如何？”

    听完李亢的话，王奇陷入了沉思。

    李亢不再继续言语，而是端起水杯来一口气灌了一整杯水，好好的滋润了一下干涸许久的喉咙。

    许久之后，王奇才结束了思考，他看向李亢赞许道：“这一招妙啊！一下子就节省了六套后勤班子，这一次审查发现，他们内部基本上没一个干净的，让他们该滚蛋滚蛋，该走人走人，也给集团减少一些冗杂的开支！”

    “只是……”王奇沉吟：“这七家不在一个地方，可怎么办？”

    “搬呗，反正是集团全资收购，都搬到沪市去，让他们在一个地方办公，一起竞争，浮动工资，谁干得好谁就拿的多，有比较也有动力嘛。愿意来的就给安家费，不愿意
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