就好。

    而工作的规则，清清楚楚写在大学课程与员工手册上，如果有什么差异，将会有同事提前告知。

    与之相对的，工作之外的“人情”，同样有一套规则。

    然而，这套规则是非常模糊的，大学课程里没有，员工手册上没有，同样的规则在a同事身上好用，可换到b同事身上说不定就会踩雷！

    导致的结果是，人情的事情虽然可以靠经验去解决，但也要靠非常强大的灵活变通才能得到好的结果。

    这对一般人来说都显得吃力的事情，对于墨念来说自然是避之不及。

    王秘书最大的错误是把问题丢给了墨念，让墨念去从自己的角度揣摩人情。

    墨念当然不可能立刻给出回复。

    相比之下，梁秘书就要聪明很多，她从别人的角度出发，直接把利害拎了出来摆在墨念面前。

    这样一来，即便是墨念，也可能靠过去那些经验规则去决定要不要做这些事了。

    “墨秘书。”

    梁秘书说回正题，“今天下班了要是有空，跟周秘书他们一起去参加聚餐吧，我也会跟着去的。”

    想要让别人了解墨念很简单，不过是一顿饭的事。

  
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>