地球大脑”的高管们去捣鼓。秦照要求，“地球大脑”分公司的招聘对象必须是二十到三十岁的年轻人，绝不可以招聘老员工。&1t;/p>

    对此，会议上“地球大脑”的一众领头羊很是不解，他们议论了一番，然后大刘说道：“这是为什么，老一辈的工程师不是更有经验吗。”&1t;/p>

    “是，老一辈的工程师的确更有经验，但是大秦集团需要的是更年轻、更有活力、更具创造力的员工，而不是一些以为自己有经验了，就倚老卖老，不思进取的员工，大秦集团是一家具有创新力量的集团性公司，所以我们不需要那些老员工，我们的集团需要朝气，而不是死气。”秦照说道。&1t;/p>

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