“这次的工作效率的确非常高，高得连我和李总经理都非常地惊讶。说实话，上周二早上，当我听到Lucy董事长下达第三个重要任务时，我在心里吓了一大跳，时间实在是太紧了，我当即便觉得这个任务多半是没办法按时完成的了。

    没想到，我们最终还是顺利地完成了任务。不过，这次最大的功劳不是我们，一来要感谢你的‘清单管理法’，二来要感谢Lucy董事长和Amanda她们。”

    许信成微微地皱了皱眉，有些不解。按照分工，第三个重要任务一直都是李总经理在负责跟进和协助，而他，一直都在跟进和协助第一个和第二个重要任务，所以，他对第三个重要任务具体是如何顺利完成的并不了解。

    “是这样的，上周二中午，在我们一起吃午餐的时候，我便按照Lucy董事长的要求，吩咐人把公司旧的聘用合同、薪酬标准和员工级别标准等所有相关资料都发给她、Amanda和新世界资本的人力资源部经理。

    第二天早上，十点左右，Amanda便发了一份邮件过来，里面给出了非常详细的36条修改意见和建议，下午两点还和我们开了一个视频会议，给了更明确的指示，还发了一个非常好的模板给我们，我们按照她们的
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