这个阶段给了他全面提升和展现其管理和领导才能的机会，那些经历让他成为出色的团队领袖。

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    不过，许信成很清楚，这次的情况和以往很不同，这次，他面临着非常大的挑战，这是一个非常复杂的系统工程，之前虽有不少项目管理的成功经验，但这次的挑战比之前那些要大很多很多。

    另外，他还面临着之前没有遇到过的诸多问题。其中，第一大的问题是，团队里每一名成员的年纪都比他大不少，资历都比他深，最重要的是，学历都比他高很多。

    信飞项目小组的21位成员，每一个人的学历都比他高很多，其中，海归有9人，有牛津大学的金融学硕士，剑桥大学的经济学硕士，美国哈佛大学商学院的MBA等。其他12人，都是国内名牌大学毕业的，有北京大学的国际经济法硕士，有清华大学的数学硕士，有上海复旦大学的社会学硕士，其中学历最次的一位也是中山大学的本科生。

    面对这样的团队成员，他不由得感到心里没底，至少，一开始是这样的。

    和以往一样，一旦面临挑战，他那修炼了十来年已成条件反射的强大的自我调节机制立刻启动，他对所面临的情形作了分析和总结。

   
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