，在人品上，还是在心态上，都是值得他学习的榜样。

    许信成很快便发现，自从开设了这家餐厅后，同事们之间的关系融洽了很多，在工作中，大家的协作也比之前更高效更舒畅了。

    当他和李总经理聊起这个发现时，李总经理笑着问他：“你认为，什么人会经常聚在一起吃饭？”

    “朋友，同伴，还有家人。”

    “对。公司的同事们每天都在一个地方一起吃午饭和晚饭，自然而然地，大家便会产生一种更亲密的关系。大家在一起吃饭时，不仅仅会聊工作，还会聊生活，聊人生。这有助于大家建立起超越同事关系的更亲密的关系，有助于在公司里建立起一个其乐融融的家庭氛围。”

    “对，太对了。”

    “为了这家餐厅，我们公司投入了很多钱，每个月还得负责支付租金，费用其实并不小。但我觉得这钱花得很值。很多公司，为了省这个钱，不开设员工餐厅，其实，那是一种非常不明智之举。如果一家公司不尽其所能地善待其员工，员工们怎么会善待公司的客户？怎么会做好自己的工作？”

    “是的。”许信成频频点头。

    “当然了。让员工们吃好只是最基本的，善待员工的最高形式是把公
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>