法。如果能够获得你的同意的话，我建议在全公司，特别是在管理层推广该方法。”

    许信成当然知道那个方法没那么好，连忙说道：“超哥，你过奖了！它只是比较简单的管理工具和方法而已。至于在公司推广之事，我当然同意，不过，我认为，可以让各位总监先试用一段时间，让大家在实践中对它们进行不断地优化，等完善了之后，再由人力资源部负责向全公司进行推广。”

    李总经理称赞道：“非常好！还是你想得更周全一些。就按照你刚刚说的做。”

    “好的。开完会后，我会就这事找张总监他们。”许信成边说边在笔记本上记下了这一事项。

    “至于我们该从哪一个事项谈起？”李总经理看着许信成，说道：“在我刚刚整理出来的五级分类工作清单里，里面的事项排序和你的有一些不同。”

    “我那份清单只是初稿，咱们以你的为准，我会根据你的作出适当的调整。”许信成立刻回复道。他很清楚，Lucy安排的那些事项实在是太多了，且都太难了，而他自身的能力却很有限，想要顺利地完成它们，必须让李总经理帮忙规划和主持大局才行。这样的自知之明，他还是有的。在职务上突获大晋升之后，大多数人往往会变得飘飘然
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