在掌声逐渐停下后，段铮再度开口。

    “今天的董事会，就只有一个议题，那就是选任集团的新任董事长，为了集团的稳定以及公司的利益，新董事长的人选，今天必须有一个结果。”

    所有人都点头，表示没有意见。

    段铮环视全场。

    “为了公平，大家可以举荐有才能的人，当然，也可以自荐，然后所有股东进行投票表决，只要赞成的人的股份加起来超过半数，那他就是集团新任董事长！”

    “可是假如始终没有人得票超过半数怎么办？”

    第三股东俞有强提出了一个比较实际的问题。

    这种情况并不是没有可能。

    段铮大义凛然道：“假如始终没人得票能够超过半数，那就进行横向对比，谁获得支持最多，那谁就当任集团新任董事长。”

    两人一唱一和。

    这种决策看似大公无私，可实际上无形中就让段铮占据了绝对的优势地位。

    他有两个小股东以及俞有强的支持，再加上他自己家的股份，加起来足足有43%，哪怕没有超过半数，可只要其他股东不同时支持一个人，那他胜选的几率可以说高达99%！

   
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