了一嘴。”

    “对于竞争对手有什么好的管理方法，索尼完全可以学习。最早我们学习华夏，然后学习欧洲，现在学习美国。学习并不是偏低自己，而是为了不断使自己强大。”

    井深大虽然是一个理工男，可是在为人处世方面，或许没有盛田昭夫那样圆滑、周到；但是绝对不会差。在怎么说也是担任过索尼会长的男人，管理能力还是有一些。

    盛田昭夫也没想到一向固执的井深大会这么说，看来高仓次郎还真是挺争气。只要是井深大没有意见，那么索尼内部还真不敢有任何人敢反对。

    索尼最早的三个管理人员，前田多门已经过世，而且在二战之后就已经离开索尼，到政府工作。剩下只有他和井深大，如果是5年前，井深大的威望会更高一些；不过现在两人可谓平分秋色。之前就是有一些顽固派阻拦，使得很多政策推广不下去。

    井深大就是顽固派中的顽固派，好在这个人不贪恋权利，这么多年没有参与过公司具体事务。可是不说话却也让顽固派有了底气，现在有了这种态度，那么事情就好办很多。

    索尼的很多老人，适当可以作出一定调整。至少不能在高位上，因为他们的理念已经跟不上时代。不过直接把人开除，或者
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>