然有距离感。就算是一起共事的人，大家都在一个水平，也会有距离感，因为没有对对方的必需性，没有深入交流的必要性。

    所以就算是整个一年多时光都与甲乙一起度过，对她的关心照顾与现在的甲并无区别的人，在乙看来也只是普通的同事，跟甲在她心中的地位完全不同，虽然她自己还没有准确意识到。

    说得有点儿乱，重点在于，假设，整个过程都有甲的引导，那么就有意思了。

    不一定就是刻意的引导，比如说看到吃的东西对身边的人说：\'好想吃呀\'，那么身边的人就有概率会主动提议购买品尝。

    类似这种无意的引导，在日常言行中，甲对乙做得相当多，大多数这种类型的引导都朝着\'我很无害，很值得信任\'的方向，所以乙会对甲有一些在人际交往中显得不尊重的举动。例如用力把笑嘻嘻的甲甩开，在其他人看来会有些过分，但实际上，在乙还没有接受甲的引导之前，对甲相当有礼貌，现在这样做只是已经接受了甲\'可以这样对我\'的暗示，以至于她自己没有意识到这已经是过分的举动了。

    在这样的举动中，甲会获得好处。无论是他故意向乙展示因被拒
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