这么一个案例，讲述的，就是面试官考验应聘者反应能力的故事。”

    “什么故事？”李雪问道。作为一个总经理，她对这些事情，到还是很有兴趣的。

    “是这样一个故事。”秦朝清了清嗓子，然后说道。

    “从前有家大公司，想要找一个经理男助理。面试那天，一共有三个很优秀，也很不错的男生。经理就为难了，但他很快，就想到了一个主意。于是，他找来三个面试者，挨个询问了一个问题。靠着这个问题，他终于找到了最优秀的助理。”

    “什么问题？”两个女人都被吸引了。

    “如果你有一天，到我家里，来找我汇报工作。忽然你拉开卫生间的门，发现我的太太正在里面洗澡，你会怎么办？”

    “这是什么问题！”安晴和李雪两个人瞪大了她们漂亮的眼睛，实在想不明白，问这个问题，能找出什么优秀的员工来。

    “当然，你们可能觉得奇怪，那三个面试者更觉得奇怪。”

    秦朝嘿嘿一笑，摸了摸他的鼻子，“但你们不想知道，这三个人都是怎么回答的么？”

    “想，当然想。”两个女生同时点点头。

    那安晴也很好奇，心道这男助理，果然不同一般
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