完全都不存在。

    楚天磬觉得现状很不对劲，但是由想不明白为什么这么不对劲。按道理说他还年轻，这边的人不该这么听话的。

    抱着这样的疑问，他去问了西泠，而西泠的回答同样出乎他的意料：“董事长提前打过招呼了。”

    楚天磬一时间不知道该觉得“禽兽爹居然这么小看我”，还是觉得“禽兽爹居然还会管我”。

    虽然这两件事都让他非常震惊就是了。

    在日本的一切工作都这么不急不缓第开展起来，日本的公司因为他们国家里面企业的特点，新的思想不太被重视，总结来说就是所有人都宁愿守旧也不愿意去创新，就算创新，也需要通过重重筛选。而且日本的公司里厉害的人很难出头，绝大多数在领导地位上的人都是慢慢熬资历，然后四平八稳地熬上来的。

    楚天磬对此做出了稍许调整和改革，别的不说，所有的创新都是从总公司下达的，一些调动和调整也全都用高层的名义做好了。为了照顾国情，防止公司里面的成员有反抗心理，他还是认真地举行了年会，详细说明了情况——没什么用，心里不舒服的还是不舒服，但是服从的天性让他们还是听话了。

    最麻烦的本来应该是来自分公司高层的不同
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