联系的媒体太多了，加在一起开销不小。

    就在秦越为此头疼的时候，最麻烦的事来了。

    他的公司有了nei部矛盾。

    挖过来的那些人虽然承诺了不会跟本公司的人泄露他们的薪酬待遇，可毕竟不是每个人都嘴紧，新来的人跟公司原本的员工一起聚会，多喝几杯就什么都说了。

    老员工们自然不忿，在他们看来，他们才是跟着这个公司从一无所有打拼出来的出来的，结果他们的薪酬竟然还没有这些新人高？

    老员工们的心态差到了极点。

    竟然有不少开始消极怠工。

    “这是什么道理？干了这么久的老员工不如新人的工资高？人家还住高档小区，我们干了这么久可是自己租房子住的。”

    “就是，这算什么？既然新人那么厉害，还要我们干嘛？”

    “有本事在哪儿都吃得开，我就没见过这么不尊重员工的公司。”

    “我的待遇不提升的话，大不了我也走人，跳槽谁不会？”

    “我明天就去问经理，要是我的待遇不能跟他们一样，我干完这个月就走人。”

    “什么事儿啊，莫名其妙，秦总是脑子出问题了吧？那些新来的业务都还
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