的那事情，在咱们公司里面也有过先例。

    有些人他确实是一心为了公司好，可是由于自身条件的限制，也确实没办法完成公司的指标。

    这个时候，公司就推出了一项新的规章制度。只是这项规章制度一般情况下都不会分发下而已，但也是作数的。”

    “您快说。”

    林轩一听这事有戏，内心也比较激动。

    “如果有人并不能按时完成公司分发的指标，按理来说是不能晋升的。

    可是毕竟有些人确实是有能力，只是在某些方面不擅长罢了。

    对于这些人，他们就可以去向公司申请更换指标，把招够足够的人，变成培育足够的人。”

    “培育？这话怎么说？”

    “这你小子就孤陋寡闻了，顾名思义，就是要为公司培养人才。

    说简单一点，就是鼓励我们现有的员工再多增加一些投资的份额，以此来弥补人数上的短缺。

    如果那些人的投资份额增加的足够多，能够抵上新人的数量，那样你也是可以顺利晋升的。”

    “真的吗，居然还能这样，实在是太谢谢了。”

    林轩这次道谢倒是真心的，毕竟王总给他出了一个好主
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