第三百五十六章 革新的操作模式【二合一】
预料之中,于是诸葛不亮笑着给几位组长解释了起来。
“......”
“......”
“所以李总让我们自己对部门内部进行分工。你们觉得应该怎么进行分组?”诸葛不亮笑着给几位组长解释完毕。
几位组长这才明白。
“的确,如同李总说的,我们公司所有的部门都有因为发展过快,导致管理方面出现一点跟不上的问题。目前我们游戏部门之间就存在各个分组之间有冗余,分工交叉不明确的问题。”一位组长点点头说道。
“那么我们应该怎么分组?”有人问道。
“要不就按照职能进行分工,连山平台划一部分,手游部门划一部分,独立游戏划一部分,网络游戏划一部分。”有人提议道。
此话一出,旁边的有人立刻皱着眉头说道:“不妥,这样实在分化我们部门的战斗力,我们公司和普通的互联网企业是不同的,将内部分化的太多,会加深员工之间的交流难度,造成互相之间的隔阂,导致战斗力和创新力度下降。”
“那要不就按照职能划分。策划、美术、市场公关自成一组。”有人提议道。
“我还是觉得按照部门划分比较好。”
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