资产不合法的隐患。

    新来的ceo在上班第一天，就将他关于公司未来中长期规划的构想方案，放在了张晓阳的办公桌上，并且信誓旦旦地向张晓阳保证，他一定会把华联公司的事业，当成他自己的人生事业来做。

    张晓阳坐在车上，看着ceo呈上来的厚厚一叠方案书，越看越觉得脑壳痛。

    他将方案书丢在椅子后座上，有些头痛地揉了揉脑袋：“也不知道他们为什么那么热情……”

    正在开车的小马抬头透过后视镜看了张晓阳一眼，然后微微一笑说道：“大哥，我觉得大概是你给他们的钱太多了。”

    张晓阳歪了歪头：“多……吗？”

    有一说一，张晓阳其实给开的工资并不高，也就是业内平均水平偏下的样子。

    但是，华联公司有一项特殊的福利制度，那就是全员分红。

    张晓阳为了激励员工们努力工作，他决定每年年底在制定完预算，留够用于运营和投入再生产的资金之后，剩余的盈利将全部作为绩效奖金分给所有员工。

    简单来说，就是张晓阳把本来自己可以合法占有的利益，都分给了公司的员工们。

    “但是，这也不应该啊。”张晓阳一脸困惑，
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