就跑来应聘了。

    做面试官这种事，叶修自然不会怯场。他让何军把前来应聘的医生和护士带到二楼会议室外面等候，自己坐在里面，一个一个面试。

    他选人的标准很简单，一是看看学历，比较有名的中医药大学毕业的医生，自然是优先的，毕竟名校出来的人，其眼界，胸襟，格局，学习能力，以及专业知识都要超过一般院校毕业的人。“常春堂’想要发展壮大，高端人才这一块必须要储备好。

    其次就是履历了，大部分前来应聘的医生，都是县中医院的，也有一些其他医院中医科的医生。叶修的选择以年轻人为主，因为年轻人还没成老油条，接受新事物比较快，同时也便于管理。

    当然，形象也是很重要的，虽不能说人均“帅哥美女”吧，至少也得对得起观众。

    最关键的，还是最后一条。叶修会询问应聘者一些问题，了解他们对于中医的认识，对未来的展望和期许，从中了解他们的三观。在医术差不多的情况下，医德和人品就是最重要的。‘常春堂’好不容易打出来的口碑，绝对不能坏在一两颗老鼠屎手里。

    筑基七层的修仙者，神识强大，他悄悄地向应聘者脑海中释放了“真心咒”，即便有人想撒谎，也没法做到。
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