这份履历拿出来，不敢说比过100%的同龄人。

    但邵雨至少可以肯定的说，能够超过99%的同龄人甚至那些比自己还要大58岁的职场人士，也没法跟自己相比。

    但是现在，他服了。

    他之前跟李芊芊通话的时候，了解过一些青云科技公司内各个高管尤其是苏叶的年龄，学历，籍贯等基本信息。

    这并不是简单的跟入职一家公司那样填写一份个人资料表就完事的。

    嘉美企业管理，他们最重要的信息来源，除了实地考察深入了解一个公司，最重要的手段就是读懂公司的创始人，高管的性格。

    因为现代企业，很少会出现一言堂的局面。

    即便是再强势的创始人，都会酌情的听取一些下属提出的建议和意见。

    在这个时候，嘉美如果能提前了解这些高管的个人信息，那就能通过数据推断出一个人的性格，和他面对一些事情时可能会做出的反应。

    这些信息，不仅决定着企业未来的发展方向，也会严重影响到嘉美公司对这个公司所给出的规划方案的内容。

    比如说李芊芊。

    邵雨就能通过她的一些成长经历，推断出她的性格喜好。

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