不打造企业文化营造员工归属感，只追求业绩的情况下，内部员工的办公室政治可谓精彩纷呈，尤其是高管层级。陈旸判断他们之间的竞争，一定是完全的白热化了。

    这种程度的判断对陈旸来说并不难，当初能从底层经纪人一路干到销售总监的位置，陈旸的斗争经验是相当逆天的！

    只听朱燕接着说道：“当时老何是区域经理，我是他手下的店长。只不过这行干久了，眼看着公司大把大把的赚钱，我们自然也就有点想法。最后一拍即合，就一起辞职创业了。”

    “嘶~”陈旸诧异道：“那你跟董事长的关系应该相当好才对嘛，怎么我看你们……好像不太对付？”

    “竟然连你都看出来了吗？”朱燕苦笑道：“其实原因也很简单，因为我当时手头并没有多少存款，所以瑞丰公司，是老贺出钱开的，包括店租和器材，还有在房管局交保证金，注册端口费用什么的。”

    “就连我这个总经理，其实现在干的还是经纪人的工作。不过我们说好了，只要我能招到经纪人，他就让我自己开一条业务组，自负盈亏。”

    陈旸听完，摸着下巴，已经大概搞清楚了两人之间的瓜葛。

    从之前朱燕表露出的种种行事风格和做事细
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