们到了北京他才发现问题，等我们出差回来，他已经能够理解公司目前的运作情况了。”

    “我昨天送档案过去，当晚就取回了。总裁查阅的速度很快。”

    “新官上任，总是希望在短时间内有大作为。我也只能一早到公司给他汇报完，再安排人手去收集完善档案。”

    “为什么不在入职的时候就要求员工交齐资料呢？”

    “不是每个入职的人都经过人事部面试的，有些人只是走个流程通知一下人事部。上层领导带来的人，如果他们不愿多透露，我们也无从了解。”

    元果果恍然大悟，“哦，懂了。难怪有些人没有建立人事档案，有的只填了张入职表，连身份证和毕业证的复印件都没有。”

    元果果首先想到的是张宇驰和黑人，完全没有他们的资料嘛！早就猜到他们多半是关系户。

    在中国民营企业中，关系户是普遍存在的，元果果并不惊讶，也不会带有偏见。有关系，那是人家的本事。

    “这间公司的人际关系很复杂的，你想留下来就要学会察言观色，少说话多做事。学到了真本事，以后去到哪都不怕。”

    “明白了，谢罗经理指导。”

    “你为什么会选择做
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