为什么明明负责人说小林羽柴没什么存在感又沉默寡言，分明是边缘人物，却依然能够被记住了。

    有这样的事迹，就算存在感再薄弱，自然也会被人记住。

    负责人还在絮絮叨叨这件事：“因为这件事，我们公司还出了好大的风头呢，还给小林发了不少奖金，不过他没要，说这是自己身为一个合格的出租车司机该有的职业道德。”

    “那他生病了这件事，你们公司知道吗？”

    江户川乱步忽然吐出的这句话，就像是无形的手扼住了负责人的喉咙，让他方才还侃侃而谈的声音顿时吐也不是吞也不是。

    “啊……这个……小林得的可是绝症，我们公司也不是做慈善的……况且！我们也发起过一场募捐，也算是仁至义尽了！”

    负责人说前面一段话时，支支吾吾的，那副满头大汗明显有鬼的模样，让福泽谕吉大概也能够猜到些许了。

    这种事情在资本横行的地方是常有的，一旦员工确诊了恶性疾病，成为了无法创造生产价值，反而需要公司反过来赡养他们，可想而知，对于公司来说没有价值的人，只能被当做废物了。

    哪怕那个人曾经是多么正直、自豪这份工作的人，最终也只能被扫地出门。

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